연구보고서는 이론적·학술적 기초가 되는 연구로서
건설산업의 중·장기적 정책 대응을 위한 연구입니다.
건설산업의 중·장기적 정책 대응을 위한 연구입니다.
제 목 | 건설기능인력 경력관리체계 구축에 관한 연구 |
---|---|
작성자 | RICON |
날 짜 | 2008-09-24 13:14:50 |
첨부파일 | 건설기능인력 경력관리체계 구축에 관한 연구.pdf |
내 용 |
▣ 연구과제 : 건설기능인력 경력관리체계 구축에 관한 연구 ▣ 작 성 자 : 박광배, 김혜원 ▣ 연구배경 및 목적 • 기사와 기술사 등 유자격 기술인력에 대한 경력관리는 한국건설기술인협회 등을 통하여 이루어지고 있으나 유자격 건설기능인력에 대한 경력관리는 체계적으로 이루어지지 못하고 있는 실정으로 경력관리체계가 미비하다고 할 수 있음 • 본 연구를 통하여 건설기능인력에 대한 효과적인 경력관리체계가 이루어질 수 있도록 경력관리체계의 현황을 검토하고 제도개선안을 제시하는 것이 연구의 목적임 ▣ 연구방법 및 기간 • 연구방법 : 문헌연구 및 면담 • 연구기간 : 2008년 1월 ~ 2008년 8월 ▣ 연구내용 • 건설산업의 경쟁력 및 부가가치 제고를 위해서는 기술자에 대한 경력관리와 같이 건설기능인력에 대한 경력관리가 이루어질 필요성이 있음 • 기능인력에 대한 경력관리에 필요한 규정을 건설산업기본법 시행령의 개정으로 보완할 필요가 있음. 그리고 건설기능인력이 경력관리에 자발적으로 참여할 수 있도록 다양한 유인책을 마련해야할 것임 • 경력관리주체는 단기적으로는 전문건설업자 단체에서 시행하는 것이 효율적일 것이며, 장기적으로는 정부 등 공공부문에서 통합적으로 관리할 필요가 있음 ▣ 기대효과 • 건설기능인력에 대한 효과적인 경력관리체계가 이루어질 수 있는 제도개선안을 제시 |
상세 정보
성 명 | |
---|---|
직 위 | |
소 속 | |
연락처 | |
이메일 | |
연구분야 |